--- title: Certificazione Parità di genere - UNI/PdR 125:2022 description: "Il tema della parità di genere ha conquistato un posto centrale nelle politiche pubbliche a livello europeo e nazionale, assumendo una rilevanza crescente anche nel mondo delle imprese. Le trasformazioni normative e i nuovi strumenti di regolazione, come la certificazione UNI/PdR 125:2022, sono il riflesso di una volontà chiara: stimolare l'inclusione di genere come elemento strutturale della governance aziendale." --- [Circularity Blog ](https://blog.circularity.com) # [Certificazione Parità di genere - UNI/PdR 125:2022](https://blog.circularity.com/certificazione-parità-di-genere) Scritto da [Circularity](https://blog.circularity.com/author/circularity) | 2.09.2025 Negli ultimi anni il tema della parità di genere ha conquistato un posto centrale nelle politiche pubbliche a livello europeo e nazionale, assumendo una rilevanza crescente anche nel mondo delle imprese. Le trasformazioni normative e i nuovi strumenti di regolazione, come la certificazione UNI/PdR 125:2022, sono il riflesso di una volontà chiara: stimolare l'inclusione di genere come elemento strutturale della governance aziendale.   Nel 2020, la Commissione Europea ha pubblicato la Strategia per la Parità di Genere 2020–2025, che mira a costruire un’Unione dell’uguaglianza, in cui uomini e donne possano avere le stesse opportunità, diritti e rappresentanza in ambito sociale, politico ed economico. Questo documento non è solo un manifesto politico: è la base per una serie di direttive e misure legislative che stanno rimodellando le aspettative verso le imprese, specialmente in ambito ESG. L’Italia ha integrato questa visione con il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che prevede misure specifiche per incentivare le imprese ad adottare politiche e strumenti di inclusione di genere. In particolare, **la **Missione 5 del PNRR (“Inclusione e coesione”) valorizza il ruolo delle imprese nella costruzione di un mercato del lavoro più equo e competitivo. È in questo contesto che nasce la Certificazione della Parità di Genere, come strumento per premiare chi integra concretamente l’inclusione nelle proprie strategie organizzative. Sviluppata da [UNI Ente Italiano di Normazione](https://www.linkedin.com/company/normeuni/) in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri**, **è stata pubblicata nel 2022, e rappresenta il **primo strumento normativo in Italia volto a valutare in maniera oggettiva e sistematica il livello di parità di genere** raggiunto da un’organizzazione. L’obiettivo non è solo “fotografare” la situazione interna all’impresa, ma guidare le organizzazioni lungo un **percorso di miglioramento continuo**, introducendo policy strutturate e monitoraggi costanti.   Le 6 aree di valutazione La forza della UNI/PdR 125:2022 risiede nella sua struttura, non si tratta di linee guida generiche, ma di un sistema basato su indicatori misurabili, che valutano il grado di maturità dell’azienda su 6 macro-aree: Ogni area prevede pesi specifici e KPI numerici: le imprese che superano la soglia minima del 60% del punteggio complessivo possono ottenere la certificazione. La certificazione è **volontaria** e può essere richiesta da **qualsiasi organizzazione pubblica o privata**, a prescindere da settore o dimensione. Il modello è progettato per essere **scalabile**: anche le PMI possono intraprendere il percorso, adattando l’applicazione dei requisiti alla propria struttura. La validità è di **tre anni**, con verifiche annuali di mantenimento, per garantire la continuità dell’impegno e l’aggiornamento dei dati. Perchè certificarsi? L’inclusione non è più un tema separato dalla strategia d’impresa: è parte integrante della “S” dell’acronimo ESG. Le aziende che non dimostrano progressi concreti sul fronte della parità rischiano di escludersi da filiere sostenibili, investimenti green e partnership strategiche. In altre parole, l’equità di genere è diventata una condizione di competitività. La UNI/PdR 125:2022 si inserisce quindi in un più ampio disegno europeo di rendicontazione dell’impatto sociale d’impresa, anticipando le richieste future della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e della nascente Tassonomia Sociale Europea, che introdurrà nuovi standard per la misurazione degli impatti sociali. **Come si collega la UNI/PdR 125:2022 ai principali standard di sostenibilità? ** Al di là degli aspetti tecnici, ciò che distingue la UNI/PdR 125:2022 è la sua capacità di tradurre principi etici in azioni concrete e misurabili. L’approccio promuove un cambiamento culturale profondo, favorendo un clima organizzativo più equo, motivante e attrattivo, soprattutto per le nuove generazioni. Per molte imprese, la certificazione rappresenta anche l’occasione per strutturare meglio i processi HR, consolidare il welfare aziendale e avviare **azioni di comunicazione interna ed esterna** coerenti con i valori dell’inclusività. Scegliere di certificarsi, quindi, significa**: ** - **Ottenere premialità concrete**: punteggi più alti in gare pubbliche e accesso facilitato ai fondi del PNRR (Decreto n. 152/2021); - **Aumentare l’attrattività per investitori e stakeholder ESG-oriented**; - **Migliorare l’employer branding** e attrarre talenti, in particolare le nuove generazioni sensibili a valori di inclusività; - **Strutturare policy interne chiare**, trasparenti e misurabili in ambito DEI (Diversity, Equity & Inclusion); - **Gestire il rischio reputazionale e legale**, grazie a una governance basata su KPI verificabili. In uno scenario in cui sostenibilità e inclusione sono sempre più integrati nei criteri di valutazione economica e reputazionale, la certificazione UNI/PdR 125:2022 si afferma come uno strumento strategico di trasformazione aziendale. Non si tratta solo di rispondere a un requisito normativo o di accedere a incentivi, si tratta di dotarsi di un sistema organizzativo misurabile, capace di generare valore duraturo su più livelli: governance, cultura interna, attrattività verso talenti e stakeholder ESG. L’integrazione della parità di genere nelle strategie aziendali permette alle imprese di anticipare i trend regolatori, posizionarsi in modo credibile sui mercati sostenibili e consolidare il proprio vantaggio competitivo. Scopri **come ottenere la c**ertificazione parità di genere UNI/PdR 125:2022** **per la tua azienda. Parti da una [valutazione gratuita del tuo stato di partenza.](https://circularity.com/consulenze/certificazione-parita-di-genere/#form-bilancio)   [Visualizza articolo completo](https://blog.circularity.com/certificazione-parità-di-genere) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Circularity" }, "dateModified" : "2025-09-03T08:00:21.649Z", "datePublished" : "2025-09-02T14:12:58Z", "headline" : "Certificazione Parità di genere - UNI/PdR 125:2022", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 534, "url" : "https://27191511.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/27191511/Business%20Deal%20Background.jpg", "width" : 800 }, "mainEntityOfPage" : "https://blog.circularity.com/certificazione-parità-di-genere", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Circularity Blog" } } ```